Les fondamentaux de l'administration du personnel

Pourquoi choisir cette formation ?

Dans un but de professionnalisation de la gestion des ressources humaines sur des points fondamentaux, définissez un plan d'action pour atteindre un standard RH préétabli à partir de vos pratiques actuelles. Après un audit rapide de votre entreprise, cette formation a pour objectif de vous apporter une vision experte sur les domaines relevant des ressources humaines et dans lesquelles vous souhaitez être plus efficace et plus performant.

Objectifs
  • Définir un plan d'action à moyen terme
  • Construire une méthodologie de travail adaptée au domaine des ressources humaines
  • Maîtriser les leviers permettant une professionnalisation de son service RH

Programme

Audit préalable

  • L'audit préablable : cibler les besoins de votre entreprise
  • Définition du référentiel de fonctionnement RH standard
  • L'audit est réalisé prioritairement par le formateur

 

Les domaines d'intervention

  • Le respect et suivi des obligations légales
  • La gestion des contrats de travail
  • Le calcul et la gestion des salaires et des charges sociales
  • Les relations avec l'administration
  • La gestion des absences
  • Le suivi, l'étude et l'analyse des différents indicateurs de performance : absentéisme, turn-over, maladie,...

 

Le résultat attendu

  • Le plan d'action à moyen terme à mener au sein de votre entreprise
  • Le plan de formation : vous accompagner pour plus d'efficacité et un réajustement permanent

Profil

  • Responsable Ressources Humaines
  • Dirigeant, Gérant, Directeur

Prérequis

  • Aucun prérequis nécessaire

Moyens pédagogiques

  • Un support d'accompagnement est prévu lors de chacune des sessions de formation
  • L'intervenant alterne régulièrement avec apports théoriques et cas pratiques en lien direct avec les objectifs de l'entreprise