Pourquoi choisir cette formation ?
Dans un but de professionnalisation de la gestion des ressources humaines sur des points fondamentaux, définissez un plan d'action pour atteindre un standard RH préétabli à partir de vos pratiques actuelles. Après un audit rapide de votre entreprise, cette formation a pour objectif de vous apporter une vision experte sur les domaines relevant des ressources humaines et dans lesquelles vous souhaitez être plus efficace et plus performant.
Objectifs
- Définir un plan d'action à moyen terme
- Construire une méthodologie de travail adaptée au domaine des ressources humaines
- Maîtriser les leviers permettant une professionnalisation de son service RH
Programme
Audit préalable
- L'audit préablable : cibler les besoins de votre entreprise
- Définition du référentiel de fonctionnement RH standard
- L'audit est réalisé prioritairement par le formateur
Les domaines d'intervention
- Le respect et suivi des obligations légales
- La gestion des contrats de travail
- Le calcul et la gestion des salaires et des charges sociales
- Les relations avec l'administration
- La gestion des absences
- Le suivi, l'étude et l'analyse des différents indicateurs de performance : absentéisme, turn-over, maladie,...
Le résultat attendu
- Le plan d'action à moyen terme à mener au sein de votre entreprise
- Le plan de formation : vous accompagner pour plus d'efficacité et un réajustement permanent
Profil
- Responsable Ressources Humaines
- Dirigeant, Gérant, Directeur
Prérequis
- Aucun prérequis nécessaire
Moyens pédagogiques
- Un support d'accompagnement est prévu lors de chacune des sessions de formation
- L'intervenant alterne régulièrement avec apports théoriques et cas pratiques en lien direct avec les objectifs de l'entreprise